Die KI-App für deutsche Bewerbungen. Sie übt Vorstellungsgespräche mit dir, schreibt Lebenslauf und Anschreiben, prüft deine Unterlagen und schärft dein LinkedIn-Profil. Für alle, die einen Job im deutschen Mittelstand suchen und keine 200 Euro pro Stunde Coaching zahlen wollen.
Drei typische Bewerbungs-Situationen, drei sehr unterschiedliche Reibungspunkte. Vielleicht passt eine davon zu dir, vielleicht auch gleich mehrere. Proberunde ist auf alle drei zugeschnitten.
Vom leeren Lebenslauf bis zum Tag, an dem du im Job-Interview sitzt.
Du kopierst die Stellenanzeige in die App. Die KI baut daraus ein echtes deutsches Recruiter-Gespräch. Mit allen Fragen, die unangenehm sind: warum jetzt der Wechsel, was willst du verdienen, wie erklärst du die Lücke. Du sprichst, sie hört zu und fragt nach. Danach kommt ein ehrlicher Bericht. Was war inhaltlich gut, wie war deine Stimme, welche Antwort hätte dich beim echten Termin den Job gekostet.
Du kopierst die Anzeige rein. Die KI liest, welcher Tonfall passt und ob Konzern, Mittelstand oder Startup.
Du redest ins Mikro wie im echten Termin. Im Zug oder mit Lärm drumherum: einfach auf Tippen umschalten.
Kein netter Klaps. Was war inhaltlich gut, wo zittert die Stimme, welche Antwort hätte dich aussortiert.
So sieht es aus, wenn du dein nächstes Vorstellungsgespräch übst.
Klick auf die Buttons im Mockup, um den Ablauf selbst durchzuspielen. Proberunde läuft als Web-App direkt im Browser. Auf dem Handy zum Home-Bildschirm hinzufügen, für App-Feeling ohne Store-Download.
Die KI fragt dich Schritt für Schritt aus. Zur Schule, zur Ausbildung, zu Praktika, zu Sprachen, zu allem was zählt. Aus deinen Antworten baut sie deinen Lebenslauf. Klassisch oder modern, als Word- und PDF-Datei. Dazu ein Anschreiben, das nicht nach KI klingt. Plus Tipps zum Bewerbungsfoto und eine Liste, welche Zeugnisse du beilegen sollst.
Du lädst deinen Lebenslauf, dein Anschreiben oder dein Arbeitszeugnis hoch. Die KI sagt dir klar, was einen deutschen Recruiter beeindruckt und was dich aussortiert. Besonders praktisch: der Arbeitszeugnis-Übersetzer. Er entschlüsselt die typischen Formulierungen. „Stets zu unserer vollsten Zufriedenheit“ ist eine Eins. „Zur vollen Zufriedenheit“ ist eine Zwei. Du erfährst, welche Note in deinem Zeugnis tatsächlich steht.
Für viele deutsche Recruiter ist LinkedIn heute der erste Blick. Oft, bevor sie die eigentliche Bewerbung überhaupt lesen. Wer dort schwach auftritt, fällt durchs Raster, ohne es zu merken. Genau hier setzt diese Funktion an: Du gibst die Stellenanzeige deines Wunschjobs in die App, die KI vergleicht sie mit deinem LinkedIn-Profil. Welche Begriffe fehlen, welche Überschrift wirkt stärker, was gehört in den Bereich „Im Fokus“. Alles auf deutsche Recruiter zugeschnitten.
Drei Wege, sich auf deutsche Bewerbungen vorzubereiten. Proberunde deckt alle vier Bereiche ab: Gespräch, Lebenslauf, Unterlagen prüfen und LinkedIn. Alles auf deutsche Recruiter zugeschnitten.
| Proberunde | Bewerber-Coach (1:1) | US-Tools (siehe Fußnote) | |
|---|---|---|---|
| Sprache | Deutsch | Deutsch | Englisch |
| Versteht Arbeitszeugnisse | Ja, übersetzt jeden Satz | Ja, je nach Coach | Nein |
| Kennt deutsche Recruiter-Kultur | Ja, für jede Branche | Ja, je nach Erfahrung | Nein |
| Vorstellungsgespräch üben | Beliebig oft, mit Stimme | Begrenzt durch Stundenzahl | Ja, auf Englisch |
| Lebenslauf von Null schreiben | Ja, im geführten Gespräch | Ja, mit Coach am Tisch | Nein |
| LinkedIn-Profil verbessern | Ja, für DACH zugeschnitten | Optional, gegen Aufpreis | Nein |
| Verfügbar | Jederzeit | Nach Termin | Jederzeit |
| Preis | 49 € einmalig | 150 bis 300 € pro Stunde | 20 bis 80 US-Dollar im Monat |
* Gemeint sind Yoodli, Google Interview Warmup und Final Round AI.
Einen echten Coach ersetzt Proberunde nicht. Wer ein 1:1 mit einem Profi will, soll das tun. Wir sind die günstige Alternative für alle, die täglich üben wollen statt einmal im Monat. Und wir decken Bereiche ab, die ein Coach selten alle übernimmt: Lebenslauf und Anschreiben schreiben, Unterlagen prüfen, das Arbeitszeugnis übersetzen und das LinkedIn-Profil optimieren.
für alle, die sich bis 30. Juni 2026 eintragen
DSGVO. Daten bleiben in der EU. Beim Launch kommt eine Nachricht mit deinem Rabatt-Code, dazwischen gelegentlich kurze Updates zum Projekt-Stand. Abmelden jederzeit per Klick.
Wenn deine Frage hier nicht steht: . Du bekommst in der Regel innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.
Du trägst dich mit Vorname und E-Mail ein. Sobald die App startet, geht eine Nachricht mit Rabatt-Code an deine Mail. Damit zahlst du 49 € statt 99 €. Wer sich nach dem 30. Juni 2026 einträgt, bekommt diesen Vorteilspreis nicht mehr. Es fällt heute keine Zahlung an.
Es wird kein festes Launch-Datum kommuniziert, das später nicht eingehalten werden kann. Sobald die App steht und für echte Nutzer brauchbar ist, geht sie live. Wer auf der Warteliste steht, bekommt zuerst Bescheid und automatisch den günstigeren Preis.
Proberunde ist eine Web-App und läuft direkt im Browser auf Handy und Laptop. Kein App-Store-Download nötig. Auf dem iPhone und auf Android lässt sie sich mit einem Klick zum Home-Bildschirm hinzufügen. Dann sieht und fühlt sie sich an wie eine App. Voice-Aufnahmen funktionieren über das Mikrofon im Browser.
Die App nimmt deine Stimme auf, um daraus Text zu machen. Was mit der Aufnahme passiert, entscheidest du. In den Einstellungen lässt sich festlegen, ob die Aufnahme behalten oder direkt nach dem Bericht gelöscht wird. Voreingestellt ist: nicht behalten.
Alle Daten bleiben in der EU. Eingesetzt werden ausschließlich Dienstleister mit europäischen Rechenzentren und Auftragsverarbeitungs-Verträgen nach DSGVO. Alle Daten lassen sich jederzeit löschen, inklusive Audio.
Einmalige Zahlung, kein Abo. Dafür sechs Monate voller Zugang, gerechnet ab dem Tag, an dem die App für dich startet. In dieser Zeit nutzt du alle vier Funktionen ohne Limit. Nach sechs Monaten endet der Zugang von allein. Keine automatische Verlängerung, nichts zu kündigen. Wer länger sucht und mehr Zeit braucht, kann verlängern.
Die sind technisch gut, aber für den US-Arbeitsmarkt gebaut. Sie kennen deutsche Recruiter-Konventionen nicht und können kein Arbeitszeugnis übersetzen. Ein Beispiel: In den USA antwortet man auf die Frage nach der größten Schwäche gerne mit „Ich arbeite zu viel“. In einem deutschen Gespräch notiert der Recruiter daneben: mangelnde Selbsterkenntnis. Für englischsprachige Bewerbungen ins Ausland sind diese Tools eine gute Wahl. Für den deutschen Markt nicht.
Eine kurze Mail innerhalb der ersten 30 Tage genügt. Die Rückerstattung läuft ohne Formular und ohne Diskussion. Bedingung: Die App wurde ehrlich getestet, also mindestens ein Übungs-Gespräch geführt oder eine Bewerbungsmappe geschrieben.
